L’importance de favoriser la formation des demandeurs d’emploi handicapés en leur permettant d’accéder aux organismes de formation de droit commun.
Le gouvernement français souhaite faciliter cet accès en finançant les surcoûts liés à la compensation des handicaps. Actuellement, seulement un tiers des demandeurs d’emploi handicapés possèdent un baccalauréat, contrairement à plus de la moitié de la population générale. Plusieurs mesures ont été mises en place pour concrétiser cette volonté, notamment la majoration de la prise en charge des coûts de formation des apprentis handicapés et le financement des formations des demandeurs d’emploi ayant des besoins spécifiques liés à leur handicap. Un “sac à dos numérique” a également été mis en place pour faciliter l’identification des adaptations nécessaires tout au long du parcours de formation.
De plus, les contrats à durée déterminée (CDD) “tremplin” dans les entreprises adaptées sont désormais inscrits dans le Code du travail, assurant leur pérennisation. Le secteur du numérique est particulièrement concerné par ces mesures, car il offre des opportunités d’emploi mais présente également un faible taux d’emploi pour les personnes handicapées. La formation est essentielle pour accéder à ces emplois, qui exigent souvent un niveau de qualification élevé. L’accessibilité numérique constitue cependant un obstacle majeur, avec des applications souvent inutilisables pour les personnes malvoyantes ou utilisant un lecteur d’écran.
Des efforts sont nécessaires pour surmonter ce frein et permettre à tous de bénéficier pleinement des formations et des opportunités d’emploi dans le secteur du numérique.
